Análisis de los estilos de comportamiento basado en los fundamentos de Anthony Alessandra y Phil Hunsaker, que tiene por objetivo detectar los patrones de respuesta en las interacciones personales dentro de un ambiente de trabajo.
Autores:
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Isauro Blanco: Director Psicopedagógico de Habilmind Global.
- Equipo I+D+i de Habilmind.
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Al finalizar la evaluación se extienden informes personalizados sobre cada uno de los siguientes indicadores:
Se caracteriza por un ritmo de vida lento, evitando situaciones conflictivas y de riesgo; reacciona emocionalmente de forma intensa, trabaja en apoyo con los demás.
Se caracteriza por el ritmo de vida rápido, reacciona intensamente ante las emociones; trabaja con los demás, a veces imponiendo sus ideas; prioriza la expresión emocional.
Se caracteriza por llevar un ritmo de vida lento y reaccionar emocionalmente con calma y ecuanimidad, prioriza la expresión intelectual y promueve el acuerdo y la participación.
Se caracteriza por llevar un ritmo de vida rápido y su preferencia por trabajar solo; manifiesta control emocional y solucióna problemas de forma rápida.
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